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一個豐富多彩的辦公空間可以在工作時心情愉悅,辦公室不在像以往那樣簡單、枯燥,它更能代表一個企業(yè)的文化,辦公室裝修究竟該怎樣配色才能達(dá)到理想的效果呢,現(xiàn)在就來為大家列舉一下:
低矮的辦公室用淺色
首先,辦公室建筑本身可能存在一些問題,需要用色彩來解決。要調(diào)節(jié)建筑本身帶來的不舒服感覺,就要善用色彩。
老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍,深色可以使人產(chǎn)生收縮感。而且深棕色屬于鎮(zhèn)抑色,墻面用哪種顏色,深棕色的木墻圍都壓得住,但是地面也一定要用深色,避免頭重腳輕。
在新式辦公樓里,就要選用比較淡雅的淺顏色,因為淺色可以使人產(chǎn)生擴(kuò)張感,使辦公室顯大顯高。張教授說,用淺藍(lán)、淺綠做墻面的顏色都不錯,但最好不要用米黃色,因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡,如果有灰塵,還會顯得陳舊。
背陰的辦公室用暖色
陽光充足的辦公室讓人心情愉快,而有些辦公室背陰,甚至根本沒有窗戶,讓人覺得很冷,而且要依賴人工光源。因此,這樣的辦公室最好不要用冷色調(diào),磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色,否則會使員工因光線刺激導(dǎo)致眼疲勞,沒有精神,無形之中降低了工作效率。
創(chuàng)意人員辦公室用亮色
職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細(xì)心、踏實工作的辦公室,如科研機(jī)構(gòu),要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍,經(jīng)常互相討論的辦公室,如創(chuàng)意策劃部門,要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴,刺激工作人員的想像力。
領(lǐng)導(dǎo)座椅顏色要更深
一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致,還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級的不同。比如,某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色,座椅為暗紅色,既是整個冷色調(diào)中活潑的點綴,又可以使領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到哪個員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色,但是中層管理人員的座椅為藍(lán)灰色,而高層管理人員的座椅為黑色,顯示出莊重和權(quán)威。
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